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Innovación
Las ideas de hoy son las soluciones de mañana.
Continuamente nos preguntamos qué sigue y que podemos hacer. Nuestras mejores ideas surgen cuando nos anticipamos a las necesidades de los clientes y nos mantenemos ágiles para aprovechar nuevas oportunidades.
Innovación
Las ideas de hoy son las soluciones de mañana.
Continuamente nos preguntamos qué sigue y que podemos hacer. Nuestras mejores ideas surgen cuando nos anticipamos a las necesidades de los clientes y nos mantenemos ágiles para aprovechar nuevas oportunidades.
Seguridad
Así es la cultura de la seguridad.
En Invenergy, nos cuidamos unos a otros. Y nuestra mentalidad de propietario implica que operamos cada instalación como si fuera propia; y todo eso empieza por la seguridad. Cada empleado de Invenergy Services recibe 65 horas de capacitación en seguridad por año, lo que equivale a un total de más de 42,100 horas de capacitación en seguridad por año en toda la flota.
“
Todos los miembros de nuestro equipo trabajan para mejorar la seguridad a través de los sistemas que el equipo de EHS de Invenergy ha creado para orientar el programa de seguridad de nuestro equipo.”
Ryan Gardner, líder del programa Blade Repair, Servicios de campo de Invenergy
Diversidad, equidad e inclusión
Tenemos la convicción de que nuestros colegas impulsan el éxito de Invenergy y que nuestras soluciones innovadoras se generan gracias a la diversidad de ideas y perspectivas que comparten nuestros empleados, quienes se entregan de lleno al trabajo.
Es nuestra responsabilidad fomentar un entorno en el que se procure la diversidad de opiniones, donde todos se sientan incluidos y puedan desarrollar su máximo potencial.
Nuestro compromiso es convertirnos en una compañía más diversa, equitativa e inclusiva, y construir un mundo sostenible.
Los grupos de afinidad hacen de Invenergy un lugar más acogedor, inclusivo y motivante.
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Crecimiento
Las personas impulsan el crecimiento.
Nuestra gente es nuestro recurso más importante. Es por eso por lo que valoramos una cultura de aprendizaje continuo y damos a las personas oportunidades para crecer en sus carreras. Es gracias al inmenso talento de una fuerza laboral inteligente y dedicada que podemos construir y operar proyectos de energía de clase mundial.
Las personas impulsan el crecimiento.
Empleados en todo el mundo por año
A medida que aumenta nuestro alcance y se expanden nuestras operaciones, seguimos acrecentando nuestro equipo de talentos y creciendo año tras año.
2002
26
2007
88
2012
304
2017
856
2022
2200
2.5K+
2023
2500 employees
Promoción del aprendizaje
Para lograr que las personas sigan desarrollándose en sus funciones o para prepararlos a fin de que cumplan nuevas funciones dentro de la empresa, Invenergy ofrece muchas oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y aplicarlos en el trabajo.
emPOWER
El programa emPOWER de Invenergy ofrece una tutoría interna de 1 año de duración y está gestionado por IWN. Los tutores y aprendices se reúnen todos los meses para trabajar en conjunto y lograr objetivos profesionales y personales, crear una red dentro de la empresa y desarrollar aptitudes de liderazgo. En 2021, 223 empleados participaron en emPOWER, lo que representó un aumento del 86 % con respecto al año 2020. Todas nuestras oficinas tuvieron la oportunidad de participar en el programa de tutoría.
PowerUp Management Training
Todos los gerentes de personal de Invenergy reciben un modelo combinado de capacitaciones virtuales, talleres en vivo y paneles de debate de Invenergy con el fin de desarrollar sus capacidades de liderazgo y fortalecer a sus equipos.
Site Pilot Program
El programa Site Pilot incentiva a los técnicos de nuestras plantas operativas a presentar ideas que puedan ayudarlos en el trabajo. Muchas de las soluciones presentadas al programa se han convertido en parte rutinaria de la jornada laboral de nuestros técnicos. Un personal capacitado y mejores procesos implican mayor fiabilidad y sustentabilidad, mayor seguridad y menores costos en toda nuestra flota operativa.
Ejecución
Hacemos que sucedan cosas buenas.
En Invenergy, hacer el trabajo es lo que hacemos. Como desarrollador líder de energía limpia, demostramos cada día nuestro compromiso de llevar energía limpia a las comunidades de todo el mundo. Y este compromiso significa construir relaciones con las comunidades, clientes y socios con los que trabajamos. Para mejorar aún más el trabajo que hace Invenergy, también alentamos a nuestros empleados a retribuir a sus comunidades a través de su tiempo libre voluntario.
Habitat for Humanity
El equipo de Desarrollo Renovable de Kansas hizo trabajo voluntario en la tienda ReStore de Habitat for Humanity en Denver. Las tiendas ReStores de Habitat for Humanity son tiendas de productos usados de propietarios independientes dirigidas por organizaciones locales de Habitat for Humanity.
Team Rubicon
Los empleados de Invenergy colaboraron con Team Rubicon para ayudar con las tareas de limpieza luego de las inundaciones repentinas que afectaron a la ciudad de Gibson, en Illinois, donde cientos de personas tuvieron que ser evacuadas. El equipo quitó los paneles de yeso viejos y sucios, los pisos y los armazones a fin de preparar las casas para su reparación y reconstrucción.
Festival Science Works en el MSI
En el pasado mes de octubre, los empleados que trabajan en la sede de Chicago participaron en Science Works, un festival anual de carreras profesionales que se lleva a cabo en el Museum of Science & Industry y que ofrece a los niños la oportunidad de hablar personalmente con gente que trabaja en el campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.
Integridad
Hacemos lo correcto el uno por el otro, por nuestros clientes y por el mundo.
Cumplimos nuestros compromisos, asumimos nuestra responsabilidad y escuchamos con atención para poder ser un colaborador valioso en cada paso del camino.
Hacemos lo correcto el uno por el otro, por nuestros clientes y por el mundo.
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